TOIMINTALINJAT 2012-2016

Ammattiliitto Pron edustajisto hyväksyi 23.–24. marraskuuta Toimintalinjat-asiakirjan, joka on kirjattu myös liiton sääntöihin.

Visio 2020: Millainen on jäsenen asema tulevaisuudessa?

Pron visio on laadittu toimihenkilöiden näkökulmasta. Se kuvaa, millaisessa työelämässä liitto haluaa jäsentensä työskentelevän vuonna 2020.

Pron visiossa jäsentä kohdellaan oikeudenmukaisesti ja hän elää tasa-arvoisessa, turvallisessa yhteiskunnassa. Työssäkäyvä jäsen tulee palkallaan toimeen. Myös muissa elämäntilanteissa jäsenen perusturvan on oltava kunnossa.

Pro tavoittelee jäsenilleen mahdollisuutta monipuoliseen osaamisen kehittämiseen. Jäsenille kuuluu oikeus sovittaa työ- ja vapaa-aika yhteen joustavasti ja ilman vaaraa uupumisesta.

Strategia – Miten visio saavutetaan?

Jäsenellä on työtä

• Suomessa on oltava strategia, jonka avulla syntyy työtä kotimarkkinoille ja vientiin.
• Työpaikan menettämisen uhan alla olevan jäsenen mahdollisuus siirtyä työstä työhön on turvattu.
• Työelämän murroksessa huolehditaan siitä, että jäsenellä on kilpailukykyinen osaaminen ja ammattitaito.
• Koulutusjärjestelmän tulee rakentua strategiaan tulevaisuuden työstä ja jokaisella jäsenellä on oikeus oman osaamisen kehittämiseen.

Jäsenellä on työelämän turvaverkko

• Jäsenen työpaikalla tasa-arvo toteutuu ja kaikkia työntekijöitä kohdellaan samanarvoisesti ja oikeudenmukaisesti. Jokaisen jäsenen etuja valvoo nimetty luottamushenkilö, jonka työskentelymahdollisuudet on turvattu.
• Jäsenellä on oikeus hyvään esimiestyöhön ja työorganisaatioon. Työterveyshuollon korkea laatu, riittävä määrä ja ongelmien ennakointi takaa jäsenen työhyvinvoinnin työuran kaikissa vaiheissa.
• Työkykynsä tilapäisesti menettäneen jäsenen paluu työelämään on turvattava sopeuttamalla työkuormaa ja -tehtäviä sekä ottamalla huomioon työympäristön vaikutukset työkykyyn.
• Jäsenen etuja ja turvallisuutta yhteiskunnassa edistetään vaikuttamalla lainsäädäntöön. Työehtosopimuksilla turvataan työehdot, joita sovelletaan yhdenvertaisesti kaikille. Jäsenellä on mahdollisuus vaikuttaa omaan elinpiiriinsä ja työoloihinsa.
• Yhteiskunta perustuu solidaarisiin arvoihin ja sosiaaliseen oikeudenmukaisuuteen.

Työssäkäyvä tulee palkallaan toimeen

• Vahva edunvalvonta takaa ostovoiman myönteisen kehityksen.
• Hyvää ammattitaitoa arvostetaan ja se huomioidaan sekä palkassa että urakehityksessä.
• Jäsenten sosiaaliturvasta, koulutuksesta ja tulonsiirroista eri elämäntilanteissa huolehditaan yhdenvertaisesti. Perusturva on yhteiskunnassa korkealla tasolla ja työelämän muutosturva on kattava.
• Samasta työstä on saatava sama palkka sukupuolesta riippumatta.

Hyvä osaaminen turvaa aseman työelämässä

• Koulutusjärjestelmä takaa laadukkaan peruskoulutuksen sekä täydennyskoulutuksen, jonka avulla jäsenellä on edellytykset kehittyä työssään.
• Liitto vaikuttaa koulutuspolitiikkaan niin, että Pron edustamille toimialoille riittää ammattitaitoista työvoimaa.
• Kun työtehtävät muuttuvat, jäsenellä on mahdollisuus kouluttautua sekä töissä että omalla ajalla.
• Jäsenen ammattitaito ja sen jatkuva kehittäminen takaavat kilpailukyvyn työmarkkinoilla.

Työaika joustaa jäsenen elämäntilanteen mukaan

• Jäsenellä on oikeus ja mahdollisuus vaikuttaa omiin työaikoihinsa. Työaikapankki ja muut yksilölliset työaikajoustot turvaavat jäsenen kohtuullisen työkuorman ja takaavat riittävän palautumisen sekä vapaa-ajan.
• Työvoima mitoitetaan niin, ettei yksittäinen jäsen kuormitu liikaa.