Eläke

Työeläkettä kertyy 18–68 ikävuoden aikana saaduista työansioista. Lisäksi eläkettä kertyy joiltakin sosiaalietuuskausilta.

Työeläke lasketaan kunkin vuoden ansioiden ja ikää vastaavan karttumisprosentin mukaan. Ansioista vähennetään työntekijän eläkemaksu. Eläkkeen karttumaprosentti nousee iän myötä.

Työeläkelaitokset keräävät tiedot eläkettä kartuttavista ansioista työeläkeotteeseen, joka lähetetään yksityisellä sektorilla työskenteleville kotiin kerran kolmessa vuodessa. Työeläkeotteensa voi tarkistaa milloin tahansa internetissä Työeläke.fi -palvelussa.

Työeläkeote sisältää tiedot

• työsuhteista
• yrittäjätoiminnasta
• maksetuista sosiaalietuuksista (esim. opiskelu, ansiosidonnainen päiväraha, hoitovapaa).

Vastuu työeläkeotteen tietojen oikeellisuudesta ja sen myötä eläkkeen asianmukaisesta kertymisestä on palkansaajalla itsellään. Mahdolliset puutteet tai virheet korjataan otteen mukana tulevalla lomakkeella, joka palautetaan eläkelaitokseen. Eläkelaitos selvittää puuttuvat ja virheelliset tiedot viimeisten kuuden vuoden ajalta. Tätä vanhemmista tiedoista palkansaajan on voitava esittää eläkelaitokselle selvitys, josta käy riidattomasti ilmi työsuhteen olemassaolo ja työstä maksettu palkka.

Eläkelajit

• Vanhuuseläke 63–68 vuoden iässä ja lykätty vanhuuseläke 68 ikävuoden täyttymisen jälkeen
• Pysyvä työkyvyttömyyseläke
• Määräaikainen työkyvyttömyyseläke eli kuntoutustuki
• Osatyökyvyttömyyseläke ja sen määräaikainen muoto eli osakuntoutustuki
• Osa-aikaeläke
• Perhe-eläke (leskeneläke ja lapseneläke)

Lakisääteiselle vanhuuseläkkeelle voi lähteä joustavasti oman valintansa mukaan 63-68-vuotiaana. Jos työntekoa jatkaa ilman vanhuuseläkkeen hakemista 63 vuotta täytettyään, kertyy eläkettä superkarttumalla 4,5 prosenttia vuosiansioista.

Osa-aikaeläkkeelle voi jäädä 60-vuotiaana. Vuonna 1954 ja sen jälkeen syntyneillä ikäraja on 61 vuotta.

Osa-aikaeläkkeelle siirtyminen edellyttää, että

• työnantajan kanssa sovitaan työajan lyhentämisestä siten, että työaika ja palkka ovat vähintään 35 prosenttia ja enintään 70 prosenttia kokoaikatyön työajasta ja palkasta ja että
• henkilö on ollut osa-aikaeläkkeen alkamista edeltävän 18 kuukauden aikana vähintään 12 kuukautta kokoaikatyössä ja että
• hänellä on vähintään viisi vuotta työeläkevakuutettua työhistoriaa osa-aikaeläkettä edeltävän 15 vuoden aikana.

Lisätietoja eläkkeistä ja niiden hakemisesta saa siitä eläkelaitoksesta, jossa työnantaja on vakuuttanut henkilöstönsä. Tietoa saa myös Eläketurvakeskuksesta sekä internetistäTyöeläke.fi -palvelusta.