Lönesättning

Tjänstemännens lönesättning grundar sig på lönesystemet i kollektivavtalet.

Lönesystemet består av

• bedömning av uppgiftens svårighet
• personlig lönedel och eventuell företagsdel

I kollektivavtalet har även bestämts om lönetillägg i anslutning till bland annat arbetstid och övertidsarbete.

Medlemmar i Pro kan kontrollera sin lön med löneräknaren på medlemssidorna. Användning av sidorna förutsätter inloggning. Bäst klarnar lönefrågor genom att diskutera med arbetsplatsens förtroendeman.

Finansieringsbranschens lönesättning

I finansieringsbranschen delas en del av löneförhöjningarna ut som allmänna lönepåslag och en del i lönesamtal mellan tjänsteman och chef.

Det är inget mystiskt med lönesamtalen. Till dem hör likväl formaliteter såsom lönestatistik som ska ges före samtalet och blanketter som ifylls under samtalet.

Omsorgsfulla förberedelser är a och o för lönesamtalen. Fackförbundet Pro har gjort skilda lönesidor om förberedelserna, själva samtalet och eftervården.

På webbsidorna finns finansieringsbranschens lönesystem samt detaljerade råd och de nyaste vinkarna för lönesamtal.

Mera information finns på medlemssidorna. Användning av sidorna förutsätter inloggning.