Omställningsskydd

Avsikten med det lagstadgade omställningsskyddet är att bära löntagaren över permitteringar och arbetslöshet.

Det lagstadgade omställningsskyddet hjälper löntagaren då arbetsgivaren säger upp personal av ekonomiska orsaker och produktionsorsaker.

Omställningsskyddet omfattar sysselsättningsplan som görs på arbets- och näringsbyrån och förhöjt arbetslöshetsskydd, det vill säga tillägg för sysselsättningsplan, som betalas för tiden då åtgärderna enligt planen vidtas.

Arbetslös arbetssökande ska inom 30 dagar från det anställningsförhållandet upphörde begära en sysselsättningsplan av arbetskraftsmyndigheterna.

Förhöjt arbetslöshetsskydd förutsätter att

• personen före arbetslösheten varit minst tio månader medlem i löntagarkassa
• arbetsvillkoret uppfyllts under den tiden.

Fackförbundet Pro har försäkrat sina medlemmar i fall av arbetslöshet i Arbetslöshetskassan Pro. Medlemsavgiften till a-kassan ingår i förbundets medlemsavgift.

Uppsagda

Anställda tills vidare som sägs upp har rätt till det lagstadgade omställningsskyddet.

Förutsättningen är arbetshistoria på minst tre år hos samma eller olika arbetsgivare.

Viss tids anställda

De som arbetar i anställningsförhållande för viss tid kan också omfattas av det lagstadgade omställningsskyddet.

Omställningsskyddet förutsätter att

• anställningsförhållandet hos samma arbetsgivare räckt minst tre år och
• då arbetslösheten börjar är arbetshistorian minst fem år under de senaste sju åren. Till arbetshistorian på fem år räknas även anställningsförhållanden hos olika arbetsgivare.

Permitterade

Permitterade kan också ha rätt till lagstadgat omställningsskydd.

Omställningsskyddet förutsätter att

• permitteringen enligt permitteringsvarslet varar minst 180 dagar
• permittering tills vidare har kontinuerligt räckt i minst 180 dagar
• minst tre års arbetshistoria hos samma eller olika arbetsgivare
• den permitterade har bett att sysselsättningsplan görs inom 30 dagar från det han fått permitteringsvarslet eller från det att permittering tills vidare räckt 180 dagar.

Rätt till lagstadgat omställningsskydd har även person som sagt upp sig från arbetet efter att ha varit permitterad utan avbrott i minst 200 dagar. Omställningsskyddet betalas om de övriga förutsättningarna för omställningsskyddet uppfylls.

Frivillig utbildning och arbetslöshetsförmån

Det är möjligt att få arbetslöshetsförmån under frivillig utbildning.

För den tid som i sysselsättningsplanen överenskommits för frivillig utbildning kan man få arbetslöshetsförmån genast då arbetslöshetsskyddets självrisktid upphört.

Förutsättningen är att arbetslös som frivilligt utbildar sig har minst tio års arbetshistoria.

Mera information på Arbetslöshetskassan Pros webbsidor.