Semester och ledigheter

Arbetslagstiftningen bestämmer miniminivån för löntagarnas semestrar och ledigheter.

I kollektivavtalen har överenskommits om bättre rättigheter än vad arbetslagstiftningen ger. Inom flera av Pros branscher är sådana exempelvis tre månaders moderskapsledighet med lön, faderskapsledighet med lön och semesterpremie för semester.

Om förlängning av den lagstadgade faderskapsledigheten finner du information på Folkpensionsanstaltens webbplats.

Alterneringsledighet är möjligt för arbetstagare som arbetar heltid eller vars arbetstid är mer än 75 procent av arbetstiden för heltidsanställd arbetstagare. En varaktig lag om alterneringsledighet trädde i kraft från början av år 2010.

Mera information om alterneringsersättning från Arbetslöshetskassan Pro.