Sovelluksesta löydät uutisemme, uusimmat jäsenetumme ja koulutuksemme, otat meihin yhteyttä ja päivität tietojasi muutamalla pyyhkäisyllä.
Työsuhde
Kun työnantaja ja työntekijä sopivat työn tekemisestä, syntyy työsuhde. Työsuhteen vähimmäisehdot perustuvat lakeihin ja työehtosopimuksiin. Lisäksi molemmilla osapuolilla, (työnantajalla ja -tekijällä) on oikeuksia ja velvollisuuksia työsuhteen aikana ja sen päättyessä. Työstä maksetaan palkkaa ja sitä tehdään työnantajan valvonnassa.
Työsuhteen ehtoja määrittelevät yritys- tai työpaikkakohtaiset paikalliset sopimukset, alakohtainen työehtosopimus ja työlainsäädäntö.
Työlainsäädäntöön kuuluvat mm. työsopimuslaki, työaikalaki, vuosilomalaki, yhdenvertaisuuslaki, laki yksityisyyden suojasta työelämässä, työehtosopimuslaki, vuorotteluvapaalaki, opintovapaalaki, palkkaturvalaki sekä henkilöstön osallistumisjärjestelmiä eli yhteistoimintaa yrityksissä, hallintoedustusta ja henkilöstörahastoa koskeva lainsäädäntö.
Työssä noudatetaan myös työpaikan työsääntöjä, vakiintuneita käytäntöjä ja työnantajan määräyksiä.
Lue tarkemmin erilaisten työsuhteiden erityispiirteistä
- Vakituinen työsuhde
- Määräaikainen työsuhde
- Vuokratyö
- Osa-aikatyö
- Nollatuntisopimus
- Työskentely ulkomailla
Etkö ole varma, miten soveltaa vastausta?
Jäsen, ota yhteyttä meihin maksutta
Etkö ole vielä jäsen?
Liity tästä ja saat asiantuntijoidemme kaikki palvelut heti käyttöösi
Tämä sivu suomeksi
Denna sida på svenska
This page in English