Vakituinen työsuhde | Ammattiliitto Pro
Valikko
  • Muut Pron verkkopalvelut
Pro+

Työsopimus solmitaan joko vakituiseksi eli toistaiseksi voimassa olevaksi tai määräaikaiseksi. Pääsääntö on, että työtä tehdään vakituisessa eli toistaiseksi voimassa olevassa työsuhteessa.

Toistaiseksi voimassa oleva työsopimus päättyy usein vain irtisanomisen ja vain harvoin työsuhteen purkamisen kautta. Työsopimusta ei voi irtisanoa tai purkaa ilman laissa hyväksyttyä syytä.

Työsopimuksesi voi olla myös määräaikainen, mutta silloin siinä on mainittava määräaikaisuuden syy ja työsuhteen kesto. 

Ota yhteyttä omaan luottamusmieheesi, lähimpään aluetoimistoon tai työsuhdeneuvontaan, jos sinulla kysyttävää työsuhteestasi.