Ilmoitus lomautuksesta | Ammattiliitto Pro
Valikko
  • Muut Pron verkkopalvelut
Pro+

Huom. Työttömyyskassaa varten lomautettu tarvitsee kirjallisen lomautusilmoituksen.

Lomautusilmoitus voidaan antaa suullisesti tai kirjallisesti. Pyynnöstä työnantaja on kuitenkin velvollinen antamaan kirjallisen todistuksen, jossa on lomautusilmoitusta vastaavat tiedot.

Jos mahdollista, ilmoitus lomautuksesta on annettava työntekijälle henkilökohtaisesti. Työnantaja saattaa siksi vaatia allekirjoituksen, jolla työntekijä vahvistaa saaneensa tiedon lomautuksesta allekirjoitushetkellä. Lomautusilmoitusajan katsotaan alkavan tiedoksisaamisesta.

Työnantaja ei saa esittää lomautusilmoituksessa muita ehtoja tai asioita, jotka työntekijän tulisi hyväksyä ilmoituksen yhteydessä.

Milloin työnantajan on kerrottava lomautuksesta?

Työnantajan on yhteistoimintalain mukaisesti ilmoitettava lomautuksen alkamisesta 14 vuorokautta ennen sen alkua.

Useissa työehtosopimuksissa on kuitenkin sovittu, että ilmoitusajan määrittää työsuhteen pituus. Tuolloin ilmoitus on annettava kuukausi tai kaksi kuukautta ennen lomautuksen alkua. Tarkista ilmoitusaika aina työehtosopimuksestasi.

Lomautus voi alkaa vasta ilmoitusajan päätyttyä.