Sovelluksesta löydät uutisemme, uusimmat jäsenetumme ja koulutuksemme, otat meihin yhteyttä ja päivität tietojasi muutamalla pyyhkäisyllä.
OP Ryhmä aloittaa taas yt-neuvottelut – edelliset eivät ole vielä päättyneet
OP Ryhmä jatkaa organisaatiorakenteen yksinkertaistamista. Sen seurauksena 290 työpaikkaa lakkaa.
Pro Uutiset
OP Ryhmä on ilmoittanut aloittavansa uudet yhteistoimintaneuvottelut 7. lokakuuta. Nyt vähennysten kohteena olevissa toiminnoissa työskentelee 1 900 työntekijää. Arvioitu vähennystarve on 290 työtehtävää.
OP:n tavoitteena on organisaatiorakenteen yksinkertaistaminen ja 18 miljoonan euron säästöt ensi vuoden loppuun mennessä.
Organisaatiorakenteen uudistaminen alkoi viime syksynä ja ensimmäisten yt-neuvotteluiden seurauksena päättyi 700 työtehtävää. Elokuussa käynnistyivät toiset yhteistoimintaneuvottelut, jotka eivät ole vielä päättyneet. Ne koskevat 3 000 työntekijää ja niiden seurauksena lakkaa enintään 250 työtehtävää.
Keskusyhteisökonsernin pääluottamusmies Eija Laurila kertoo, että nyt alkavat yt-neuvottelut eroavat aiemmista, sillä kohteena ovat nyt asiakaspalvelussa työskentelevät henkilöt.
– Keskusyhteisökonsernin keskitettyjen palveluiden asiakaspalvelu on viime vuosina kokenut rajuja muutoksia. Asiakaspalvelijat ovat jo ennestään kovan paineen alla ja väsyneitä. Henkilökunnalta vaaditaan nyt erityisen paljon.
Laurilan mukaan nyt alkavat yt-neuvottelut koskevat osittain myös muissa tehtävissä työskenteleviä henkilöitä. Yhtiön tiedotteen mukaan neuvottelut eivät kuitenkaan koske OP Ryhmän osuuspankkeja.
OPRY Henkilöstöyhdistys Pro ry:n puheenjohtaja Riitta Suonpää peräänkuuluttaa työnantajan vastuuta.
– Työnantajan tulee huolehtia toimivista työvälineistä ja riittävistä resursseista, jotta palvelut pystytään turvaamaan yt-neuvotteluiden aikana ja jälkeen.