Paltan ylimielinen asenne estää ICT-alan työehtosopimuksen teon | Ammattiliitto Pro
Valikko
  • Muut Pron verkkopalvelut
Pro+

Paltan ylimielinen asenne estää ICT-alan työehtosopimuksen teon

13.3.2020 klo 13:15
|

ICT-alan toimihenkilöiden työehtosopimusneuvottelut eivät etene. Pro haluaa kehittää työhyvinvointia ja työssäjaksamista, kun taas työnantajapuoli haluaa heikentää toimihenkilöiden työehtoja muun muassa viikonlopputyötä lisäämällä.

Pro Uutiset

Ammattiliitto Pro ja Palvelualojen työnantajat PALTA jatkoivat tänään perjantaina 13. maaliskuuta neuvotteluita ICT-alan toimihenkilöiden työehtosopimuksesta. Palta ei ole osoittanut aitoa halua neuvotella, vaan on esittänyt merkittäviä heikennyksiä ICT-alan työehtosopimukseen.

— Neuvottelut ovat erikoisessa vaiheessa. Käytännössä työnantajapuolen esityksiä käsitellään ota tai jätä -periaatteella. Meidän esityksiämme ei käsitellä hyvän neuvottelutavan mukaisesti, Ammattiliitto Pron puheenjohtaja Jorma Malinen kertoo.

Suurin kiista koskee työajanpidennyksen, eli niin sanottujen kiky-tuntien, korvaamista. Työnantajat haluavat lisätä työaikaa yksipuolisella määräyksellä myös viikonlopuksi. Ammattiliitto Pron näkökulmasta tätä on mahdoton hyväksyä. Pron tavoitteena on löytää ratkaisu alan omista lähtökohdista, esimerkiksi kehittämällä työhyvinvointia ja työssäjaksamista, sekä alan toimihenkilöiden osaamista.

— Pro on pitänyt tärkeänä työhyvinvointiin ja jaksamiseen liittyvien asioiden sisällyttämistä neuvoteltavaan sopimukseen. Nämä kysymykset ovat keskeisiä alan ikä- ja henkilöstörakenteen takia. Etenkin, kun jaksamiseen liittyvät vakavat mielenterveysongelmat ovat juuri tämän tyyppisessä työssä Suomessa kasvussa, Malinen jatkaa.

Työehtosopimusneuvotteluiden aikataulu on avoin koronavirustilanteen takia.

Pron neuvottelijat ovat puheenjohtaja Jorma Malinen, ICT- ja viestintäsektorin johtaja Antti Hakala, sopimusalavastaavat Arto Heikkilä ja Mika Mäkelä sekä neuvottelukunnan puheenjohtaja Juha Kivistö ja varapuheenjohtaja Eva-Marie Penttilä.

ICT-alan työehtosopimus toimihenkilöille on yleissitova, joten sitä noudatetaan kaikkiin toimihenkilöihin muun muassa teleoperaattoreilla, puhelinyhtiöissä, contact centereissä, verkonrakennus- ja ylläpitoyrityksissä sekä lisäksi muutamissa it-alan yrityksissä.