Rahoitusalalle ylityökielto torstaiaamuna | Ammattiliitto Pro
Valikko
  • Muut Pron verkkopalvelut
Pro+

Rahoitusalalle ylityökielto torstaiaamuna

26.2.2020 klo 15:30
|

Rahoitusalan työt ovat ylityö- ja liukumakiellossa torstaista 27. helmikuuta kello 8 alkaen. Työnantajapuoli on esittänyt palkkamallia, jonka mukaan enintään puolet palkankorotuksesta jaettaisiin yleiskorotuksena ja vähintään puolet palkkakeskustelun kautta. – Palkkakeskustelun kautta jaettava korotus todennäköisesti kohdistuisi vain pienelle joukolle toimihenkilöitä, Pron finanssisektorin johtaja toteaa.

Pro Uutiset 

Ammattiliitto Pron päätöksellä rahoitusalan työt ovat ylityö- ja liukumakiellossa torstaista 27. helmikuuta kello 8 alkaen. Vapaa-ajalla työasioissa matkustaminen on myös kiellettyä.

Työnantajaliitto Palvelualojen työnantajat PALTA ry on esittänyt palkkamallia, jonka mukaan enintään puolet palkankorotuksesta jaettaisiin yleiskorotuksena ja vähintään puolet palkkakeskustelun kautta. 

– Pro haluaa turvata kaikkien jäsentensä ostovoiman. Palkkakeskustelun kautta jaettava korotus todennäköisesti kohdistuisi vain pienelle joukolle toimihenkilöistä. Aikaisemmin tehdyt palkkakeskustelututkimukset osoittavat, että ne rahoitusalan asiantuntijat, jotka eivät tee myyntityötä ja saa myyntibonuksia, saattaisivat jäädä suurella todennäköisyydellä palkkakeskustelukorotuksen ulkopuolelle, finanssisektorin johtaja Antti Hakala Prosta toteaa. 
 
Myös kilpailukykysopimuksen mukaisesta 24 tunnin työajanpidennyksestä luopuminen ahdistaa työnantajaa.  
 
Rahoitusalan työtä tehdään pankeissa sekä rahoitus- ja korttiyhtiössä. Syksyllä aloitetut rahoitusalan tes-neuvottelut ovat sujuneet hitaasti. Työehtosopimuksen voimassaolo päättyi 31. tammikuuta 2020 ja nyt ala on sopimuksettomassa tilassa. 

Myös Danske Bankin Suomen toiminnoissa alkaa ylityökielto torstaina 27. helmikuuta kello 8 ja se on voimassa toistaiseksi. Danske Bankissa on talokohtainen työehtosopimus.

Tätä ylityökielto tarkoittaa 

Ylityökielto alkaa torstaina 27. helmikuuta kello 8 ja on voimassa toistaiseksi. 

Työt tehdään säännöllisen työajan puitteissa. Ylityötä ja lisätyötä ei tehdä. Työasioissa ei matkusteta vapaa-ajalla. Yksilöllisessä työajassa työskennellään työvuorolistan mukaan, eikä työvuorolistoihin sovita muutoksia. 

Myös varallaolo kuuluu ylityökiellon piiriin ja sitä ei tehdä. Jos varallaolosta on jo aikaisemmin sovittu ja siitä maksetaan kiinteää korvausta, puhelimeen vastataan, mutta toimenpiteitä ei tehdä eikä myöskään ylitöitä. 

Liukumia ei saa käyttää työpäivän pidentämiseen. Koulutuksiin saa osallistua vain säännöllisellä työajalla.