Stora Enson Varkauden toimihenkilöt vaativat alalle kunnon palkkausjärjestelmää | Ammattiliitto Pro
Valikko
  • Muut Pron verkkopalvelut
Pro+

Stora Enson Varkauden toimihenkilöt vaativat alalle kunnon palkkausjärjestelmää

4.4.2011 klo 19:18
|

Kovia kokeneen tehtaan väki: "Myös henkilöstöllä on sanansa sanottavana, kun palkankorotuksia jaetaan paikallisesti."

Teksti: Pro Uutiset/Jaana Pohja

Ammattiliitto Pron paperiteollisuuspaikkakuntia kiertävä työehtosopimuskeskustelu saapui maanantaina illan suussa Varkauteen.

Myös Varkaudessa paljon puhetta syntyi palkkausjärjestelmästä, kun Stora Enson toimihenkilöt muistuttivat, että viime vuosina kovia kokeneella tehtaalla seistään taatusti omien sopimustavoitteiden takana.

Erityisen tärkeänä pidettiin palkkausjärjestelmän määrittelemistä työehtosopimuksessa, jotta toimihenkilöiden palkkojen jälkeenjääneisyyttä päästäisiin korjaamaan ja jotta henkilöstöllä olisi sanansa sanottavana jaettaessa työpaikkakohtaisiin palkankorotuksiin varattuja eriä.

Paperiteollisuuden työnantajia edustava Metsäteollisuus ry on esittänyt, että viime kädessä paikallisen erän jakamisesta päättäisi vain työnantaja.

Stora Enso lakkautti viime vuonna Varkaudesta sanomalehtipaperin tuotannon, mutta jatkoi hienopaperin, sellun ja sahatavaran valmistusta. Työpaikkansa SE:llä menetti tuolloin lähes 200 ihmistä.

Tiistaina Imatralle

Pron paperiteollisuuden sopimuskiertue matkaa tiistaina Imatralle.

Tapaamiseen osallistuu toimihenkilöitä Stora Enson, M-realin ja UPM-Kymmenen tehtailta.

Tiistain jälkeen kolmestatoista kiertuepaikkakunnasta jäljellä ovat vielä Kouvola, Kotka, Jämsä ja Äänekoski.

Lisätietoja saat lähimmästä Pron aluekeskuksesta.

Muuta aiheeseen liittyvää

Paperin lakonuhan sovittelu päättyi ilman sovintoesitystä (päivitetty 4.4. klo 19.51)