Du har blivit uppsagd och söker nytt jobb. Får rekryteraren ringa till den tidigare arbetsgivaren? Vad får din tidigare arbetsgivare berätta om dig till en ny arbetsgivare?

Då arbetshälsan förbättras, möjligheterna att lära sig tillsammans utvecklas och äldre arbetstagares erfarenhet utnyttjas, förbättras arbetets produktivitet och välståndet i Finland ökar.

Läs i artikeln fyra orsaker till att Finland, som en följ av regeringens åtgärder, håller på och lösgör sig från den nordiska arbetsmarknadsmodellen, som grundar sig på balanserat avtalande.

Allt fler finländare arbetar när de är sjuka, berättar Arbetshälsoinstitutets uppföljningsundersökning Hur mår Finland?. Forskningsprofessor Jari Hakanen belyser orsaker och följder.

Skillnaderna mellan kvinnor och män i arbetslivet hålls seglivat oförändrade i Finland. Förändringen till ett jämställdare arbetsliv har varit mycket långsam.

Servicechef Juha Luomas anställningsförhållande sades upp utan grund. Som medlem i Pro fick han gratis rättshjälp och arbetsgivaren var tvungen att betala 50 000 euro.

Vad är det fråga om i lokalt avtalande? Och vem avtalar om mina anställningsvillkor? ProStoori berättar när lokalt avtalande kan vara till nytta.

Är det emotionell belastning som står bakom unga arbetstagares problem med arbetsförmågan? Hur är emotionell belastning och unga kvinnors frånvaro från jobbet av mentala orsaker kopplade till varandra?

Då man drömmer om den första chefsuppgiften är det bra att uttrycka den egna kompetensen i ord och visa ansvarsfullhet. UP Partners karriär- och välbefinnandecoach Sanna Nylund ger tips för jobbsökningen.

Harmar orättvisa i arbetslivet och på arbetsplatsen dig? Nu är det möjligt att påverka och kandidera till Pros representantskap.

Omställningsförhandlingarna avslutades och permitteringar väntar. Vad göra om permitteringen drabbar en själv? Fackförbundet Pros jurist Totti Brunila svarar på ofta ställda frågor om permitteringar.

Mutsi-webbutbildningen hjälper vid omställningar i arbetslivet och ökar välbefinnandet. Då personerna kan leda förändring, orkar arbetstagarna bättre mitt i omställningen.

En bra och sporrande atmosfär är en stor resurs i arbetsgemenskapen. Vad ska man göra om den egna arbetsgemenskapen närmast känns belastande?

Sätten att arbeta ändrar nu snabbt och stort. Artificiell intelligens (AI), grön övergång och åldrande befolkning inverkar alla samtidigt på hur arbetet för olika yrken är nästa årtionde.

Arbetspraktik och läroavtalsutbildning lyckas inte utan kunniga arbetsplatshandledare som bryr sig. Också handledaren är mottagare.

Om den första sjukledighetsdagen blir oavlönad, finns det risk för att man går sjuk till arbetet och sjuktiden förlängs. Förändringen är på många sätt oförnuftig och försvagar också arbetsmarknadsfreden.

Hur mycket strejkas det i Finland jämfört med övriga Europa och vilka specialdrag har strejkandet i Finland?

Förtroende byggs långsamt upp, men man kan förlora det på sekunder. Samarbete fungerar inte utan förtroende. Därför är det bra att satsa på upprätthållande av förtroende mellan organisationer.

Hur kan vi alla utnyttja artificiell intelligens och hur lönar det sig att förhålla sig till den i arbetslivet?

Arbetspensionssystemet är en intressant uppfinning. Den är ytterst viktig, enkel att glömma, men ändå en lätt trygghet för framtiden. Visste du annars att pension intjänas också vid studier?

Arbetarskyddsfullmäktigen är en viktig arbetsutvecklare, men det finns fler än ett sätt att göra det på. Fullmäktigen kan forma sin roll så den är lik hen själv. Två arbetarskyddsfullmäktige berättar vad de blir inspirerade av.

Arbetet borde engagera, men den främsta känslan är ångest. Den egna kompetensen verkar inte räcka och också penningfrågorna stressar. Det finns inga snabba lösningar på bekymren, men Pro stöder sina medlemmar på många sätt.

Vi utredde hur regeringsprogrammet konkret försämrar olika arbetstagares utkomst och rättigheter. Läs hur nedskärningarna påverkar dig.

Genomförande av regeringsprogrammet inverkar radikalt och långvarigt på arbetslivets spelregler.

Kristi himmelsfärdsdagen randas och ger många huvudbry. Är det en ledig dag? Och varför firar man den nu igen? ProStoori berättar vad det är fråga om.

Sommarsemestern väntar redan bakom hörnet. Till den annalkande semesterperiodens ära sammanställde vi de vanligaste frågorna anställningsjouren får om semester och svaren på dem.

Balansen mellan arbetslivet och övriga livet är en evighetsfråga och det ökade distansarbetet underlättar inte nödvändigtvis finnandet av balans. Med hur kan man sköta och vårda ens work–life balance?

Vid sidan av termen quiet quitting har quiet firing börjat dyka upp i arbetslivsdiskussioner. Vid tyst uppsägning försöker man få arbetstagaren att känna sig så inmotad i ett hörn att hen till sist röstar med fötterna. Finns det något att göra om tyst uppsägning drabbar en själv?

Pandemitiden gjorde att distansarbete blev norm för många. Då arbetstagarna småningom återvänder till sina arbetsplatser, behöver de gemensamma spelreglerna repeteras i många kontorsmiljöer.

Klarhet i livet – såväl på jobbet som i vardagen – innebär ro med de egna valen. Arbets- och organisationspsykolog Liisa Uusitalo-Arola påminner att belastning eller utmattning förändrar människan och driver lätt till paniklösningar.

Sommaren kommer, härligt! Utom att det inte nödvändigtvis är det. Bristen på rutiner, prestationskrav, ensamhet och tummande på ekonomin är sådant som väcker till och med stor ångest hos många då den varma årstiden och semesterperioden närmar sig.

På många arbetsplatser jobbas det just nu intensivt i väntan på semestern. ProStoori berättar hur man kan återhämta sig tillräckligt från jobbvardagen och semestern.

Pros direktör för servicesektorn Minea Pyykönen upplever att hon nu som 55-åring kan utnyttja all sin kompetens. Många i samma ålder som Pyykönen får däremot känna av diskriminering på arbetsmarknaden.

Influencern Maiju Voutilainen, lyckofilosofen och forskaren Frank Martela samt president Tarja Halonen diskuterade om temat vänskap, arbetshälsa och arbetsliv under ledning av Pros expert i samhällspåverkan Maria Mäkynen.

Vänner är viktiga för alla. Ändå är det alarmerande många i Finland som upplever ensamhet. Interaktion och förmåga att lära känna andra kan man som tur öva även i vuxenåldern.

Rättigheterna och skyldigheterna för den som distansarbetar och den som är på kontoret är desamma. I praktiken är försäkringsskyddet svagare för den som arbetar på distans än för den som arbetar på arbetsplatsen.

Distansarbete belastar hjärnan – speciellt om man sitter i möten dagarna i ända. Arbetshälsopsykolog Mona Moisala tipsar om hur man kan bygga upp sina arbetsdagar på ett mer hållbart sätt.

Det lönar sig att se över sina försäkringar med jämna mellanrum. På det sättet kan man försäkra sig om att man har rätt försäkringar med tillräckligt bra skydd ifall något händer. Man ska inte heller dra sig för att kontakta försäkringsbolaget, personalen finns till för kunderna intygar försäkringsrådgivare Mia Holmberg.